Page 89 - Gastronomi Dergisi
P. 89

G  A  S  T  R  O N O   M   İ

                                                           fokus haber



































                  kişilerden birisi “Bir işletmeyi açarken
                  belli bir sermaye yani işletme giderinin
                  en azından yüzde 50'sinden fazlasının
                  sermaye olması lazım ama bizim
                  en büyük eksikliğimiz biz işletme
                  sermayesinin yani çeyreği kadar bir
                  sermaye koymamızdı” ifadelerini kullandı.
                  Bir diğeri ise “Öncelikle finansal olarak
                  doğru hesaplama yapmadık. Açtıktan
                  sonraki süreçte bir miktar iş yapmadığın
                  zaman cebinde biraz paranın olması
                  gerekiyor. Biz onların hesabını çok iyi                 Gamze Cizreli: En büyük hata “taklit”
                  yapamadık. En büyük nedeni finansal                     yaparak restoran açmak
                  olarak doğru planlama olmaması” diye
                  konuştu.                                                Big Chefs Kurucusu, TURYİD Başkan Yardımcısı Gamze
                                                                          Cizreli, girişimcilerin restoran açarken nelere dikkate etmesi
                  Yüksek kira ve pahalı teşrifat!                         gerektiğine yönelik görüşlerini Gastronomi Dergisi’yle paylaştı.
                                                                          Türkiye’de restoran açılırken yapılan en büyük hatanın “özgün
                  Görüşülen kişilerden 6’sı kiralarının                   olamama” olduğunu belirten Cizreli, şu tespitlerde bulundu:
                  yüksek olmasının başarısızlıkta etkili                  “Bugün Türkiye’de girişimcilerin restoran açarken benzer
                  olduğunu ifade etti. Finansal plansızlık                konseptler üzerinden ilerlemek gibi bir hataya düştüğünü
                  altındaki diğer iki alt kategori ise yüksek             görüyoruz. Başarılı bir konseptin taklit yoluyla yeniden hayata
                  yatırım ve pahalı tefrişat olarak kodlandı.             geçirilmesinden söz ediyorum. Çağımız fark üzerinden
                  Görüşmecilerden biri başarısızlık olarak                kendisini güncelliyor, özgünlük bizim işimizin olmazsa olmazı.
                  pahalı tefrişatı şu şekilde ifade etti:                 Bu taklitlerden uzaklaşılarak hem konsept, menü, dekorasyon
                                                                          anlamında hem de işletmecilik anlayışı olarak tümüyle yeni
                  “Alınan malzemeleri çok iyi ve fazla aldık   kurgular yaratılması gerekiyor. Diğer yandan yeme-içme, son derece sosyal bir sektör. Çevre
                  ilk etapta sonra onlar elimizde kaldı.”  edinmek için dışarıdan bakıldığında cazip görünüyor ve bu cazibeden ötürü sektörümüzün
                  Nitelikli personel eksikliği!      dinamiklerine hâkim olmayan yatırımcılar ekip yönetiminde ve genel işleyişte bazen başarısız
                                                     olabiliyorlar. Bizim işimiz son derece kompleks bir yapı. Başarıyla yürütülebilmesi için
                  İşletmelerin başarısızlıklarında finansal   restorancılığın girişimcinin ana iş kolu olması gerek diye düşünüyorum.”
                  plansızlıktan sonra en fazla etken   Bu işin olmazsa olmazı ‘Finansal ve duygusal dayanıklılık’
                  çalışanlarla ilgili sorunlar olarak
                  gösterildi. 5 işletme sahibi başarısızlıkta   Cizreli, girişimcilerin restoran açarken dikkat etmesi gereken hususlarla ilgili tespitlerini
                                                     de paylaştı. Cizreli şu ifadeleri kullandı: “Öncelikle hem finansal hem de duygusal olarak
                  niteliksiz personelin etkili olduğunu,   dayanıklılığa sahip olmak çok önemli. Pandemide aylar süren kapalılık dönemi bize finansman
                  ikisi ise problemli personelden dolayı   gücünün var olması gerektiğini apaçık gösterdi. Her an beklenmedik bir gelişme olabileceğini
                  sıkıntı yaşadıklarını belirtti. Bir işletmeci   anlattı. Bu ekonomik dalgalanmalar, iniş çıkışlar, kalifiye eleman bulmakta yaşanan zorluklar
                  “Nitelikli elemanla ilgili sıkıntı yaşıyorduk,   özellikle yeni girişimlerde asla göz ardı edilmemeli. Dolayısıyla girişimciler bu yeni dönemde
                  ister istemez müşteri memnuniyetine   oluşabilecek, beklenmedik her türlü krize hazırlıklı olmalılar. Belirli bir ekonomik dayanakla
                  yansıyordu. Kaliteli personel bulamamam   girişimlerini başlatmalılar. Aksi taktirde sürdürülebilirlik mümkün olmayacaktır.”




                                                                                                                              89
   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94