Page 88 - Gastronomi Dergisi
P. 88

G  A  S  T  R  O N O   M  İ

                                                                 haber








                                                      Kadınlar


                          “Cam Tavanlar”ı yıkıyor!





























                     Tüm basmakalıp yargılara, ataerkil düzene rağmen konaklama sektöründe kadın yönetici sayıları artıyor.
                     ‘Cam Tavan Sendromu’nu yıkan kadınlar, sektörün en önemli şirketlerinin yönetim kademelerinde görev
                       alıyor, dikkat çekici işlere imza atıyorlar. Erkek gibi davranarak değil, kendileri olarak bize bu yazıda
                                                 anlatacağımız başarı hikâyelerini yazıyorlar.
                                                                Aliye GÜMÜŞ

                                                                        artış maalesef   olan, görünmez saydam engele “Cam
                                                                        yönetim         Tavanlar Sendromu” adı veriliyor. Birçok
                                                                        kademelerine    araştırmaya göre; kadın çalışanlar, “Cam
                                                                        çok kısıtlı bir   Tavan”ın varlığını tüm soğukluğuyla
                                                                        şekilde yansıyor.   hissediyor!
                                                                        Türkiye İstatistik   Dünyanın her yerinde aynı
                                                                        Kurumu’nun
                                                                        (TÜİK) son      2008 yılında Akdeniz İİBF Dergisi’nde
                                                                        “İstatistiklerle   “Konaklama İşletmelerinde Kadın
                                                                        Kadın” raporuna   Yöneticilerin Cam Tavan Algısı” başlığıyla
                                                                        göre, Türkiye’de   yayımlanan makalede, Antalya ve
                                                                        kadınların      çevresindeki konaklama işletmelerinde
                                                                        istihdama katılım   çalışan 151 kadın yönetici ile yapılan
                                                                        oranı sadece    araştırmanın sonucuna baktığımızda,
                  Ataerkil dünyadaki “Kadınlar ev ve                    yüzde 28,7      bugün, tüm gelişmelere ve geçen 14
                                                                                        yıla rağmen birçok yerde hâlâ algıların
                  iş arasındaki dengeyi sağlayamaz”,   iken yönetim kurullarındaki kadın oranı   çok da değişmediğini görebiliyoruz.
                  “Kadınların kurumlarına bağlılığı güçlü   yüzde 17. Uluslararası Para Fonu (IMF)   Yaş ve kıdemin de pek fark yaratmadığı
                  değildir”, “Kadınlar zorluklar karşısında   tarafından yapılan araştırmalara göre ise,   bu engellerde, evli olanların daha fazla
                  dayanıklı değildir” ya da “İş dünyası   cinsiyetler arasındaki farkı kapatmak,   bu baskıyı hissettiği de yine araştırma
                  kadınların duygusallıklarına göre değildir”   gayri safi yurt içi hasılanın (GSYİH) yüzde   sonuçlarıyla destekleniyor. Sadece
                  gibi basmakalıp yargılar, yüzyıllardır   35’e kadar artmasına katkıda bulunabilir.  Türkiye’de de değil! Singapur, Yeni
                  kadınların kariyerlerinin önündeki en   Özellikle kadınların, çalıştıkları şirketlerde   Zelanda ve Avusturya gibi birçok ülkede
                  büyük engeller arasında sayılıyor. Bu   üst seviyelerdeki pozisyonlara   yapılan araştırmaların hepsinde benzer
                  yargılara rağmen iş hayatında kadınların   gelebilmek için çabalamalarına rağmen   rakamlar ve sonuçlar yüzümüze çarpıyor.
                  sayıları her geçen gün artarken bu   ilerleyemediklerini düşünmelerine neden



           84
   83   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93