Page 99 - Gastronomi Dergisi Sayı:145
P. 99

G  A  S  T  R  O N O   M  İ

                                                                 dosya
                                                En düstrİyel M utf akt a K ad ı n Elİ


                                                     Ceren Somer Çil


                                 “Kadınların ekonomiye



                                               katkısı olmalı”



                    Endüstriyel mutfak sektöründe 20 yılı aşkın bir süredir hizmet veren SMR Endüstriyel Mutfak, konusunda
                    uzman, yenilikçi ve güvenilir markalarıyla yurt içinde ve yurt dışında yol almaya devam ediyor. Endüstriyel
                    mutfak sektörünü kadın temsilcileriyle daha da güçlü kılan firmanın kurucu ortaklarından Ceren Somer Çil,
                                        kadınların iş hayatında dengeleri olumlu etkilediğini vurguluyor.

                  Endüstriyel mutfak ağırlıklı olarak erkek   daha profesyonelleşmeye ittiğini ve
                  egemen bir tablo çizse de yenilikçi pek   rekabetin artmasının kaliteyi artırdığını
                  çok firma sektörün kadınlarla daha   düşünüyorum.”
                  güçleneceğine inanıyor. Bunlardan biri de
                  SMR Endüstriyel Mutfak. Şirketin kurucu   “Dijital mecralarda
                  ortaklarından Ceren Somer Çil, sektörde   var olmak önemli”
                  kadın gücünün önemli temsilcilerinden   “Yeme-içme sektörü bir evrim geçiriyor.
                  biri. Sektörün genelinin aksine, SMR   Endüstriyel mutfak sektörü bu sancılı
                  Endüstriyel Mutfak’ın kadın çalışanların   süreçte müşterilerinin ihtiyaçlarına en hızlı
                  çoğunlukta olduğu bir firma olduğunu   ve pratik şekilde cevap vermeye hazır
                  söyleyen Ceren Somer Çil, “Kadınların   yeter ki yeme-içmeye talep olsun” diyen
                  çocuk bakımı ve ev yönetimiyle     Ceren Somer Çil, firma olarak daha az
                  sınırlandırılması bireysel olarak da   personelle ve daha fazla sosyal mesafeyle
                  toplumsal olarak da büyük bir kayıp,   çalışma imkanı tanıyan ve gel-al
                  kadınların ekonomiye katkısı olmalı. Kadın   konseptiyle paket servis kalitesini artıran
                  işgücünün genelde daha iyi organize   ekipmanların satışına ağırlık verdiklerini
                  olduğunu, çok boyutlu bakabildiğini ve   söylüyor. Bu süreçte hijyenik çözümler
                  detaycı bir yaklaşımla konuları daha sıkı   sunan ürünlerin ön plana çıktığını belirten
                  takip edebildiğini düşünüyorum. Bunu da   Çil, sosyal medyanın da dahil olduğu
                  müşteri memnuniyetini artırıcı bir faktör   dijital mecraların kullanımının pandemiyle
                  olarak görüyorum. Ayrıca birçok işi bir   birlikte tahmin edilemeyecek hızda
                  arada yapma becerisiyle, çalışkanlığıyla   büyüdüğüne de dikkat çekiyor ve ekliyor:
                  ve güler yüzlülüğüyle kadınların iş   “Yeni normalde dijital mecralarda var
                  hayatındaki dengeleri olumlu etkilediğine   olmanın önemli olduğunu düşünüyorum.
                  inanıyorum” diye konuşuyor.
                                                     Bu zor süreçte ürünlerimizle özellikle
                  “Kadın yöneticiler sektörü         sosyal medya üzerinden çözümler              “Ataerkil
                  profesyonelleştiriyor”             önerdik. Hep başkalarından beklememek
                                                     gerekiyor. Ben de kişisel olarak sosyal    geçmişi olan
                  “2005 yılında endüstriyel mutfak   medya yönetimi eğitimleri aldım ve işin   toplumumuzda
                  ekipmanları sektöründe çalışmaya   içerisine mutfağından girdim, daha da
                  başladığımda yetki sahibi çok az   geliştirmeyi düşünüyorum."                kadın yönetici
                  kadın vardı. Kadın olarak sektörde yer   www.smrprofessional.com
                  edinmek, söz sahibi olmak için daha                                              olmanın
                  fazla çalışmak, bir anlamda daha fazla                                   dezavantajını ancak
                  öğrenmek gerekiyor” diyen Ceren Somer
                  Çil şunları söylüyor: “Ataerkil geçmişi                                  bilgiyle ve çevrenize
                  olan toplumumuzda kadın yönetici                                              katma değer
                  olmanın dezavantajını ancak bilgiyle ve
                  çevrenize katma değer katarak avantaja                                      katarak avantaja
                  çevirebiliyorsunuz. Artık daha fazla                                     çevirebiliyorsunuz.”
                  kadın şef var; daha fazla genç kadın
                  babalarından mesleği devralıyor ve
                  kadınlar sektörde daha fazla söz sahibi
                  oluyor. Kadın yönetici olmanın sektörü




                                                                                                                              99
   94   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104